【岗位职责】: 制定月度招聘计划,负责一线员工及管理岗位的招聘工作。 负责员工入职、离职、花名册等,新员工入职培训。 负责行政后勤工作,包含员工活动、办公用品、班车、食堂、宿舍等管理工作。 负责人力资源部门体系维护。 【任职要求】: 3年以上人事经验,至少熟悉人力资源3个模块,熟练使用办公软件。 【薪资待遇】:双休,五险一金,5-7K
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