【岗位职责】：

制定月度招聘计划，负责一线员工及管理岗位的招聘工作。

负责员工入职、离职、花名册等，新员工入职培训。

负责行政后勤工作，包含员工活动、办公用品、班车、食堂、宿舍等管理工作。

负责人力资源部门体系维护。

【任职要求】：

3年以上人事经验，至少熟悉人力资源3个模块，熟练使用办公软件。

【薪资待遇】：双休，五险一金，5-7K

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