【岗位职责】：负责集团和项目的人员招聘，员工入离职等手续办理，劳动关系办理，协助上级薪酬及绩效考核，办公室相关的工作等。

【任职要求】：35岁以下，2年以上人力资源工作经验，懂常用基础人力资源法律法规。

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